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平均工资增长 带动多地社保基数上调

2017-06-22来源:现货沥青
摘要平均工资增长带动多地社保基数上调近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度...
平均工资增长 带动多地社保基数上调

近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

社保基数上调

多地平均工资增长

国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据, 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

在全国平均工资出炉后,各省份也陆续公布了本地的2016年平均工资。据记者不完全统计,目前至少已有北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工资。

同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位就业人员的平均工资都明显高于私营单位。以北京为例,2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元,城镇私营单位就业人员年平均工资为65881元,前者是后者的1.82倍。

社保基数上调

平均工资是制定社保征缴标准的依据,随着各地陆续公布平均工资,其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加,多地社保缴费基数上下限也出现上浮。

北京市统计局公布的数据显示,2016年度职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。随后,北京市社会保险基金管理中心发布通知,确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中,上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元,较上年增加了1860元。

此外,上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整,上下限均比2016年有所提高。如,2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元,分别比2016年增加1695元和339元;重庆明确,随用人单位参加职工五险的,月缴费基数上限为16847元,下限为3370元,分别比2016年增加1324元和265元。

两类人工资受影响

随着,经济的发展,人均收入的增长,社会保险缴费基数的增长已经成为了一种“常态”,社保缴费基数提高后,两类的人的月工资将会受到影响,一是低收入人群(低于所在省市前年月平均工资60%的),二是高收入人群(高于所在省市前年月平均工资300%)的。如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的,受到社保基数调整的影响不大。

通常情况下,各地的社保缴费基数,有一个最高基数,也有一个最低基数,工薪族缴纳社保的基数,只能在这个区间内。具体来说,以你所在省市的平均工资为基准线,最高基数等于它的300%,最低基数等于它的60%。

因此,一旦社保缴费基数上调,两类人的工资将会“被缩水”:一类是工资低于最低基数的人群, 另一个类是工资高于最高基数的人群。当然,如果你的工资一直没涨,但社保缴费基数却在连年提高,那么你拿到手的工资,也是要逐年缩水的。

不过,社会保险基数的上调并不一定都是坏事,我们缴纳的社会保险增多了,那么就意味着将来我们退休的时候所享有的养老保险待遇就会提高,这可以保障我们有一个更好的生活保障;另外,每个月的医疗费用也会相应的提高,那么看病就医也就相应的负担减轻了。从这一方面看就非常有利于我们了,虽然目前的生活有点“窘迫”,想想以后只能咬牙忍忍了。

对于公司来说,就不是那么的开心了,毕竟这会让公司财政支出大大增加。相应的公司所负责的占到70%的比例,公司员工比较多,对于企业的负担也是比较大的,他们也是非常不乐意的。

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